为扎实推动人才梯队建设，破解技术传承瓶颈，利辛7790必发集团中国环保公司以“绵阳工匠”、技术支持部副主任贺鹏为示范，将检建技艺的传承融入实战场景，引发“师带徒”造就机造活力，加快青年人才成长。

作为 “绵阳工匠”，贺鹏凭借多年堆集的检建技艺与现场经验，成为利辛公司“师带徒”活动的牵头者。为杜绝“师带徒”走过场、沉大局，利辛公司以贺鹏的传承经验为基础，着力构建尺度化造就系统。通过签定师徒和谈，为技术部门员工定造阶梯式成长蹊径。在贺鹏的示范带头下，形成了“师傅尽心教、徒弟用心学、责任共承担”的良性互动格局。

秉持“检建现场就是练兵场、实战一线即为教私塾”的理想，利辛公司将岗位技术传承融入日常工作全流程，针对专工的幽微环节层层递进分化。专工则在缺点措置、设备检建的实操中边干边学、急剧成长。这种“以战代训、以练促学”的模式，成功助力多名专工加快成长。

如今，在贺鹏的携带下，“师带徒”造就模式稳步推动、实效凸显，不仅为公司构建起梯队不变、能力过硬的青年人才行列，更为公司机组安全运行筑牢“人才樊篱”。